■老人保険施設を知りたい■

老人保健施設の特色は、多岐に渡る業務をそれぞれの専門職が遂行しつつ、施設全体が一つのチームとして、施設利用者のケアを行なっていく点にあります。職種別の仕事内容、役割は次の通りです。まず、医師は要介護者の医学的管理を行ないます。それぞれの施設利用者の状態を把握したうえで、看護師や作業療法士等への指示を行ないます。病院と異なり、老人保健施設では全体を指揮するコーディネーター的な役割が求められます。

次に看護師・准看護師は医学的観点からケア方針の検討を行ないます。医師のサポート的な役割ですが、医師が少ない施設では医師に代わってケアチームのリーダー的存在となるケースもあります。次にリハビリ専門職と呼ばれる理学療法士、作業療法士、言語聴覚士はそれぞれ運動機能、精神心理機能、コミュニケーションや嚥下機能を維持、向上させる為、リハビリ計画の作成からプログラムの指導を行なう、老人保健施設の中心的な役割を担っています。この他、管理栄養士・栄養士は利用者の栄養状態の把握から施設利用者の状態に応じた食形態の提案を行ないます。

また、福祉系職種と呼ばれる介護福祉士は相談窓口的な役割を担い、家族と施設、施設と利用者の関係をサポートします。ケアマネージャーは施設利用者の希望をヒアリングし、介護サービスの利用方法等をコーディネートします。介護福祉士は医療・福祉・介護等の社会保障サービスのコーディネートを行ないます。このように様々な業種の人々が集まり、仕事にあたっています。

高齢者になると体の自由が利かなくなり、施設などに入らないと家族にも迷惑をかけてしまうからと専門の方に介護してもらうために入所して、その後の人生をそこで過ごすようなイメージを持たれている方もいらっしゃるかもしれません。しかし、介護施設も様々なジャンルがあり、再び家で生活できるように機能回復のサポートをしてくれるような老人保健施設なども存在します。

利用者の家族が介護ができない場合には施設に預ける選択をして、その後は長期的にそこで過ごしてもらういたいと検討している場合には、向かない施設であり回復させる事を目的としているため長期入所は難しいでしょう。機能回復の必要性のないような介護のみの施設では、職種も限定的ですが老人保健施設においては活躍できる職種も多岐にわたると言えるかもしれません。そのため仕事内容に関しても職種によって異なる事があり、介護職であれば高齢者の生活のサポートを行う入浴介助や排泄における介助、食事の介助などが主な業務内容になるでしょう。機能回復の面ではリハビリテーションなどが取り入れられるため、専門の職種の方がその業務にあたります。日常の健康管理などにおいては、看護師がその業務を行うでしょうし医師などが専属で在籍する事もあります。

様々な職種が活躍できる場ですが、介護などにおける仕事はどの職種も多少なりとも関わる可能性があると言えます。介護職だけが介護の現場で活躍できる訳ではなく、施設によっては様々な職種が活躍できる業界です。老人保険施設ではどのような経験が活き、どのような場所なのかを更に知りたい方はこちら＜経験を活かして老人保健施設へ＞もご覧ください。